1.
Definición de Liderazgo
El filósofo Hugo
Landolfi define al liderazgo como: “El liderazgo es el ejercicio manifestativo
de las actualizaciones y perfeccionamientos de un ser humano, denominado líder,
quien por su acción se coloca al servicio del logro, a través de una misión, de
uno o varios objetivos propuestos por una visión. Dicha visión debe alinearse y
subordinarse necesariamente al Bien Último del hombre.
2.
Características de un líder
a.
Capacidad de comunicarse:
La comunicación es en dos sentidos. Debe expresar claramente sus ideas y sus
instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda. También debe
saber escuchar y considerar lo que el grupo al que dirige le expresa.
b.
Inteligencia emocional:
Los sentimientos mueven a la gente, sin inteligencia emocional no se puede ser
líder.
c.
Capacidad de establecer metas y objetivos: Para dirigir un grupo, hay que saber a donde
llevarlo. Sin una meta clara, ningún esfuerzo será suficiente. Las metas deben
ser congruentes con las capacidades del grupo. De nada sirve establecer
objetivos que no se pueden cumplir.
d.
Capacidad de planeación.
Una vez establecida la meta, es necesario hacer un plan para llegar a ella. En
ese plan se deben definir las acciones que se deben cumplir, el momento en que
se deben realizar, las personas encargadas de ellas, los recursos necesarios,
etc.
e.
Un líder conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo: Por supuesto también sabe cuales
son sus debilidades y busca subsanarlas.
f.
Un líder crece y hace crecer a su gente: Para crecer, no se aferra a su puesto y actividades
actuales. Siempre ve hacia arriba. Para crecer, enseña a su gente, delega
funciones y crea oportunidades para todos.
g.
Tiene carisma:
Carisma es el don de atraer y caer bien, llamar la atención y ser agradable a
los ojos de las personas. Para adquirir carisma, basta con interesarse por la
gente y demostrar verdadero interés en ella; en realidad, en el carisma está la
excelencia. Se alimenta con excelencia, porque es lo más alejado que hay del
egoísmo.
h.
Es Innovador:
Siempre buscará nuevas y mejores maneras de hacer las cosas. Esta
característica es importante ante un mundo que avanza rápidamente, con
tecnología cambiante, y ampliamente competido.
i.
Un líder es responsable.
Sabe que su liderazgo le da poder, y utiliza ese poder en beneficio de todos.
j.
Un líder está informado:
Se ha hecho evidente que en ninguna compañía puede sobrevivir sin líderes que
entiendan o sepan como se maneja la información. Un líder debe saber como se
procesa la información, interpretarla inteligentemente y utilizarla en la forma
más moderna y creativa.
